湖北日报客户端讯(通讯员肖满、张学偲、王瑞升)6月27日,武汉市洪山区“大学之城就业职达站”第二站在街道口地铁站启动。活动创新采用“线下设点+线上专场”联动模式,组织50余家企业参与线上招聘,发布岗位1100余个,通过展板呈现招聘会二维码,方便往来求职者即时扫码投递简历。据悉,服务将持续一个月,有效填补“春招”与“秋招”间的服务空档。
创业服务同步嵌入求职场景,政策专区通过展板详解“大学生创业特区——众创空间——孵化器——科创楼宇”全链条培育体系,工作人员驻点解读创业扶持政策的核心内容与申报流程,为有创业意向的毕业生提供全周期成长支撑。“从技术成果转化到初创企业融资对接,都能在这里找到政策钥匙。”一名毕业生在咨询后说道。
“相较于首场活动,本次街道口站专场在岗位征集上更加注重全面性与层次性。”洪山区人力资源局相关负责人介绍,不仅汇集了中高端岗位,也精选了大量适合应届毕业生的基础性、成长性岗位,力求满足不同专业背景、不同学历层次毕业生的多元化就业需求。
据悉,洪山区创新打造的“地铁枢纽就业服务站”模式,有效整合了岗位对接、政策咨询、安居指引、创业服务等功能,取得了良好社会反响。该服务将持续到高校开学季,逐步推广至岳家嘴、武汉站、光谷广场等地铁枢纽站点,进一步扩大公共就业服务覆盖面,提升服务便捷度,用场景创新打通青年就业“最后一公里”。
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